Programas de Desarrollo de Comportamientos y Habilidades para Profesionales y Directivos
Programas de desarrollo especificos para directivos y/o profesionales basados en la metodología KFACTOR.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Directivos
Especialmente diseñado y dirigido a aquellos que tienen que liderar y dirigir equipos.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Profesionales
Diseñado y dirigido a profesionales sin responsabilidad directa en la dirección de personas.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Nuevos Directivos
Dirigido a aquellos que están a punto o recientemente han promocionado a un puesto directivo con responsabilidades sobre un equipo.
Programa de Experto en Desarrollo de Comportamientos
Especialmente diseñado y dirigido a aquellos que quieren convertirse en Directores de Programa de Desarrollo de Comportamientos en su empresa o como autónomo emprendedor.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Directivos
Dirigido a todos aquellos que en la empresa tienen que dirigir y liderar equipos.
Este Programa se contempla como un proceso que consiste en la sucesión de varias sesiones en las que se tratan y analizan situaciones del día a día del trabajo de los directivos y líderes de la organización. Todo ello de manera práctica, dinámica, divertida y de aplicación inmediata.
El Programa se realiza en formato mixto presencial / remoto en cinco jornadas de trabajo intensivo presencial separadas por dos o tres semanas de práctica en contacto permanente con el Consultor-Director del Programa. El programa incluye incluye el acceso a doce sesiones de mentoría grupal de una hora aprox. de duración durante doce meses desde el inicio del mismo. La duración del programa es de 50 horas.
El objetivo fundamental de esta propuesta es provocar el desarrollo, mejora o modificación de comportamientos y actitudes de jefes y directivos provocando una mejora en la gestión diaria así como una mayor ilusión y entusiasmo propios y del equipo obteniendo mejores resultados, una mejor imagen y un mejor espíritu de equipo.
Con la participación en el Programa se consigue:
- Fomentar una actitud emprendedora, innovadora, creativa y participativa.
- Focalizarnos mejor en la búsqueda de soluciones.
- Lograr un mayor compromiso, implicación y rendimiento de nuestros colaboradores.
- Comunicar mejor y con eficacia las decisiones.
- Dominar mejor y dominarnos situaciones difíciles.
- Lograr que los jefes y directivos acometamos nuestras responsabilidades con y desde la eficacia.
- Movilizar a las personas y mantener el ritmo
- Aumentar la calidad del trato y relación con el equipo.
- Ejercitar la motivación y satisfacción personal.
- Delegar con responsabilidad.
- Mejorar la comunicación.
- Mejorar la capacidad para influir en los demás.
- Mejorar nuestro propio rendimiento.
- Mejores resultados personales y del equipo.
- Desarrollar los potenciales y competencias del equipo.
- Gestionar más eficazmente el tiempo y las personas.
- Reuniones productivas.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Profesionales
Dirigido a profesionales cualificados que ocupan puestos de responsabilidad en sus empresas u organizaciones.
Nuestro objetivo conjunto es el de identificar, mejorar y practicar aquellos comportamientos que nos identifican como profesionales de prestigio ante nuestro equipo, nuestra organización, fuera de ella …
Este Programa se contempla como un proceso que consiste en la sucesión de varias sesiones en las que se tratan y analizan situaciones del día a día del trabajo de los profesionales. Todo ello de manera práctica, dinámica, divertida y de aplicación inmediata.
El Programa se puede realiza de manera mixta presencial / remoto. Se compone de tres jornadas de trabajo en modo intensivo presencial separadas por dos o tres semanas de práctica individual y siempre en contacto permanente con el Consultor-Director del Programa. Además, el programa incluye el acceso a seis sesiones de mentoría grupal de una hora aprox. de duración a realizar dentro del plazo de seis meses desde el inicio del programa. La duración del programa es de 30 horas.
El objetivo fundamental de esta propuesta es provocar el desarrollo, mejora o modificación de comportamientos y actitudes entre los profesionales y así provocar una mejora en la gestión diaria de su trabajo y una mayor ilusión y entusiasmo propia y la capacidad de transmitirla o contagiarla a los demás obteniendo mejores resultados, una mejor imagen y un mejor espíritu de equipo.
Con la participación en el Programa se consigue:
- Fomentar la actitud emprendedora, innovadora y participativa.
- Mejorar la planificación, el control, el seguimiento para la consecución de objetivos.
- Aumentar la motivación individual y mejorar su transmisión a otras personas y áreas.
- Generar un sentido de la responsabilidad más elevado.
- Coordinar y concretar tareas, compromisos y objetivos.
- Fomentar el trabajo en equipo dentro y fuera del departamento.
- Mejorar la comunicación.
- Enfocar nuestros esfuerzos en la búsqueda de soluciones y no problemas.
- Desarrollar una actitud positiva, flexible y abierta.
- Orientar su trabajo al alto rendimiento, el logro y la satisfacción personal.
- Dirigir y participar en reuniones de forma constructiva y eficaz.
- Mejorar la calidad y la eficacia en la gestión del tiempo.
- Influir en los demás aportando valor y proponiendo ideas y soluciones.
- Desarrollar la cultura del aprendizaje continuo incluso cuando nos equivocamos.
Programa de Desarrollo de Comportamientos para Nuevos Directivos
Si has sido recientemente promocionado a un puesto directivo o estás a punto de asumir responsabilidades sobre un equipo, este programa está diseñado para ti.
Como nuevo líder, es fundamental desarrollar las competencias necesarias para gestionar personas y tomar decisiones clave con seguridad y eficacia.
Este Programa de Desarrollo de Comportamientos para Nuevos Directivos y Gerentes te ayudará a adaptarte rápidamente a tu nueva responsabilidad, ofreciéndote herramientas prácticas y una guía personalizada para afrontar los desafíos del día a día de la gestión.
Estructura del Programa:
El programa consta de tres jornadas presenciales de trabajo intensivo, combinadas con seis sesiones de mentoría grupal, distribuidas a lo largo de seis meses. Durante este proceso, contarás con el apoyo continuo del Consultor-Director, quien te guiará en tu transición a las responsabilidades de liderazgo.
Formato Híbrido:
- Tres jornadas presenciales intensivas con un enfoque práctico, dinámico y adaptado a situaciones reales.
- Seis sesiones de mentoría grupal , en formato remoto, para continuar desarrollando habilidades y resolver dudas sobre tu progreso.
Objetivo del Programa:
El principal objetivo es ayudarte a adquirir, mejorar o ajustar los comportamientos y actitudes clave para liderar con éxito. Este programa te permitirá gestionar mejor a tu equipo, aumentar tu motivación y la de tus colaboradores, y lograr resultados tangibles en tu día a día.
¿Qué conseguirás con este programa?
- Desarrollar confianza y seguridad en tu nuevo rol como líder.
- Aprender a delegar de forma efectiva, manteniendo el control y la calidad de las tareas.
- Fomentar una actitud innovadora y proactiva en tu equipo.
- Mejorar la comunicación con tus colaboradores y superiores, asegurando claridad en la toma de decisiones.
- Gestionar situaciones difíciles con mayor control emocional y estrategia.
- Motivar y movilizar a tu equipo para lograr un rendimiento óptimo.
- Mejorar la productividad de las reuniones y la eficiencia en la gestión del tiempo.
- Desarrollar el potencial y las competencias de tus colaboradores.
- Gestionar el cambio de manera eficaz, preparándote para nuevos retos.
Programa de Experto en Desarrollo de Comportamientos
Dirigido a aquellos que quieren convertirse en Consultores-Directores de Programa de Desarrollo de Comportamientos en su empresa o como autónomos emprendedores.
Este Programa se contempla como un proceso que consiste en la sucesión de varias sesiones en las que se tratan y analizan situaciones del día a día del trabajo de directivos y profesionales de la organización. De su liderazgo. Todo ello de manera práctica, dinámica, divertida y de aplicación inmediata.
El Programa se realiza en formato mixto presencial / remoto y tiene una duración de 160 horas. El programa incluye incluye jornadas presenciales, prácticas en el lugar de trabajo de cada participante, trabajos en grupo, mentorías y "master class". Todo ello con un enfoque fundamentalmente práctico.
El objetivo fundamental de esta propuesta es entrenar a futuros Consultores-Directores en la metodología KFACTOR.
Con la participación en el Programa, además de los objetivos de los Programas de Desarrollo de Comportamientos para Directivos y Profesionales antes comentados, se consigue:
- Capacitarse como Consultor-Director de Programas de Desarrollo de Comportamientos para Directivos y Profesionales.
- Certificarse como Consultor en la metodología KFACTOR.
- Abrir nuevas oportunidades laborales y de emprendimiento.
Los requisitos generales para inscribirse a este programa son:
- Acreditar más de 7 años de experiencia como profesional y/o directivo: RRHH, dirección general, ventas, operaciones, finanzas, desarrollo de negocio ...
- Formación universitaria o experiencia equivalente
- Realizar y superar una prueba de selección
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